万达彩票大型央企入驻,已获39家机构入驻

2019-11-28 00:58 来源:未知

11月2日,中国北京人力资源服务产业园通州园区首次组织招商推介会。会上,9家人力资源服务企业与通州区人力社保局签署了战略合作协议,共同致力于推动北京城市副中心乃至整个京津冀地区的人力资源服务产业发展。通州区人力社保局已经会同区发改委、区商委、区投促局以及北京工商局通州分局成立联席会,为一期入园企业提供相关行政服务与评估备案,共同保障园区企业注册工作。推介会当天,中国国际人才开发中心、智联招聘、猎聘网等200家人力资源服务公司参会,并对园区建设提出了意见和建议。据悉,中国北京人力资源服务产业园通州园区将于今年年底建设完成,并投入使用。

小编获悉,昨天上午,区领导到北京人力资源服务产业园通州园区进行调研,实地查看园区开园前各项准备工作进展情况。

中国国际技术智力合作有限公司是一家主营人力资源业的中央企业,预计入驻后三年内在通州区的产值将达到200亿元人民币。

本次推介会由通州区人民政府主办,通州区人力社保局与北京人力资源服务行业协会共同承办。园区投入使用后,中国北京人力资源服务产业园通州园区以“专业化、智能化、生态化和国际化”为方向,以服务京津冀、培育新增长点、形成新动能为目标,努力打造“国际一流”和“国内领先”的国家级人力资源服务业示范园区。

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小编(今日通州:tongzhou99)最新消息获悉,5月6日咱们中国北京人力资源服务产业园通州园区迎来了首家大型央企入驻。

园区将探索“政府+资产管理+专业运营”的管理运营新模式,由政府宏观监管、全面引导政策,提供公共服务;由产权方履行楼宇建设、资产管理等职能,并委托专业运营机构负责园区的市场化运营。园区公共服务平台汇集了政务服务窗口、企业创新展示、银行金融等各类服务设施,为企业提供更加高效、便捷、舒适的一站式公共服务环境。

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今后,通州区将着力打造集政府公共人力资源服务与人力资源产业发展于一体的“四区两平台”园区架构。其中,“四区”是指充分发挥通州区作为京津冀“桥头堡”的区位优势,打造京津冀人力资源服务区域协同示范区;以北京打造全国科技创新中心为支撑,促进互联网、大数据、云计算等现代信息技术与人力资源服务业深度融合,打造中国人力资源智慧服务创新区;充分借助北京城市副中心建设的有利契机,围绕国际人才社区建设,全方位营造国际人才宜居宜业的“类海外”环境,打造人力资源服务国际化建设培育区;结合特色小镇建设,定期开展人力资源行业研讨、培训,集聚战略咨询规划、高级人才寻访、新型智库等核心要素,打造人力资源高端要素集聚区。

区委常委、组织部长陈江华,区委常委、常务副区长刘贵明现场查看了园区分布总体情况,听取相关负责人介绍目前招商情况,并走进入园企业了解相关需求。

央企入驻将为通州人才产业园发展起到助推作用

“两平台”是指中国人力资源服务行业权威信息发布平台、人力资源公共服务平台,通过这两个平台,积极举办大型人力资源服务业行业峰会,定期对行业热点问题或趋势性问题进行讨论,发布行业内权威指数;适时开启通州园二期建设方案,形成区域联动、协同发展的集聚态势,从而构建多层次、多元化的人力资源服务体系,促进区域经济发展,建设高水平北京城市副中心。

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前天天上午,通州区与中国国际技术智力合作有限公司正式签订了进驻协议,确认了中智公司的进驻意向与政府的配套服务支持,并在多个方面达成了战略统一的合作方案。

据了解,为深入贯彻党的十九大关于人力资源和人力资源服务有关工作的新要求,落实人社部《人力资源服务业发展行动计划》,计划到2022年,中国北京人力资源服务产业园通州园区培育出一批人力资源服务产业知名品牌和拳头产品,打造功能突出、优势明显、效益稳定的国家级人力资源服务产业园区。到2025年,初步建成“国际一流、国内领先”的国家级人力资源服务产业园,形成完整的人力资源服务产业链条和集聚生态。到2035年,园区人力资源服务业与互联网、大数据、人工智能、区块链等新技术深度融合、蓬勃发展,充分实现产业园区的专业化、智能化、生态化和国际化。

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中国国际技术智力合作有限公司是一家主营人力资源业的中央企业。此次中智公司入驻北京城市副中心,将引入新的人力资源服务概念,并成立北京市第一家人才银行,这将为通州区产业革命输送新的内生活力,配合技术革新,打造新业态,提升整体区域人力资源产业水平。

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中智公司作为行业内的领军企业,在过往三十多年中积累了中外企业大量人才资源服务的经验,预计入驻后三年内在通州区的产值将达到200亿元人民币。

调研中,区领导指出,园区一期目前即将正式开园,要全力做好开园准备工作及开园后的管理运营工作,确保园区实现预期的社会经济效益。同时,要实现国家级产业园区的规模及影响力要求,以更大空间促进人力资源产业集聚发展。

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中国国际技术智力合作有限公司赵建新告诉通州新闻记者:“我们想在新的区域做一些新的尝试,新的业态,在人力资源产业园租下这么一个大的门面的位置,在门面中把这种企业用户提供的人力资源服务,在门店当中让它加以转换。

通州人力资源产业园介绍

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中国北京人力资源服务产业园通州园区于2018年年底建设完成,园区以服务京津冀、培育新增长点、形成新动能为目标,努力打造“国际一流”和“国内领先”的国家级人力资源服务业示范园区。

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1.通州园定位

央企中智注册资金超六万亿

政府公共人力资源服务+人力资源产业发展:

中国国际技术智力合作有限公司(简称中智,英文缩写CIIC),总部位于北京,成立于1987年6月,是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业。

发挥人力资源对疏解非首都功能的示范带动作用,通过建设人力资源一站式公共服务场所,带动和促进相关产业和人口调整转移疏解。

中智作为中国领先的人力资源企业,是唯一一家主营人力资源及智力服务的中央企业。

发挥人力资源服务业作为“高精尖”产业的优势和作用,优化提升人力资源配置效率,支撑城市副中心人才和人力资源需求,增强城市副中心发展动能。

中智拥有六大业务板块以及投融资平台、文化传播平台,以人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务(含对外劳务合作、商事服务)、技术贸易业务六大板块为主业,创新发展知识产权等与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域,增进作为国家智库的影响力。以创新转型、变革发展,人力资源与科技的深度融合,描绘“智领中国”新蓝图。

依托京津冀协同发展和雄安新区建设区位政策优势,加快京津冀人力资源统一要素市场建设,实现三地人力资源服务及相关产业的协同发展和深度融合。

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通州人力资源产业园

2.通州园四区两平台构想

1.通州园定位

区域协同示范区:充分发挥通州区作为京津冀“桥头堡”的区位优势,借助人力资源对疏解非首都核心功能的作用,带动和促进相关产业和人口调整转移疏解,打造京津冀人力资源服务区域协同示范区。

政府公共人力资源服务+人力资源产业发展:

智慧服务创新区:以北京打造全国科技创新中心为支撑,促进互联网、大数据、云计算等现代信息技术与人力资源服务业深度融合,打造中国人力资源智慧服务创新区。

发挥人力资源对疏解非首都功能的示范带动作用,通过建设人力资源一站式公共服务场所,带动和促进相关产业和人口调整转移疏解。

国际化建设培育区:充分借助城市副中心建设有利契机,围绕国际人才社区建设,全方位营造国际人才宜居宜业的“类海外”环境,打造人力资源服务国际化建设培育区。

发挥人力资源服务业作为“高精尖”产业的优势和作用,优化提升人力资源配置效率,支撑城市副中心人才和人力资源需求,增强城市副中心发展动能。

高端要素集聚区:结合特色小镇建设,定期开展人力资源行业高端研讨、高端培训,集聚战略咨询规划、高级人才寻访、新型智库等核心要素,打造人力资源高端要素集聚区。

依托京津冀协同发展和雄安新区建设区位政策优势,加快京津冀人力资源统一要素市场建设,实现三地人力资源服务及相关产业的协同发展和深度融合。

人力资源公共服务平台:通过建设人力资源一站式公共服务场所,为人力资源企业提供全方位、便捷式服务。

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行业权威信息发布平台:逐步打造中国人力资源服务业行业影响力品牌峰会,定期对行业热点问题或趋势性问题进行讨论,发布行业指数。

2.通州园四区两平台构想

3.通州园运营模式

区域协同示范区:充分发挥通州区作为京津冀“桥头堡”的区位优势,借助人力资源对疏解非首都核心功能的作用,带动和促进相关产业和人口调整转移疏解,打造京津冀人力资源服务区域协同示范区。

专业运营:委托专业运营公司,整租通百大厦,进行市场化运营。

智慧服务创新区:以北京打造全国科技创新中心为支撑,促进互联网、大数据、云计算等现代信息技术与人力资源服务业深度融合,打造中国人力资源智慧服务创新区。

资产管理:由通百大厦产权方——北京通州商业资产运营公司履行通百大厦资产管理、前期建设、内外部装修、物业管理等职能。

国际化建设培育区:充分借助城市副中心建设有利契机,围绕国际人才社区建设,全方位营造国际人才宜居宜业的“类海外”环境,打造人力资源服务国际化建设培育区。

政府监管:宏观监管、政策引导、公共服务。

高端要素集聚区:结合特色小镇建设,定期开展人力资源行业高端研讨、高端培训,集聚战略咨询规划、高级人才寻访、新型智库等核心要素,打造人力资源高端要素集聚区。

4.通州园选址

人力资源公共服务平台:通过建设人力资源一站式公共服务场所,为人力资源企业提供全方位、便捷式服务。

通州园一期选址原通百大厦

行业权威信息发布平台:逐步打造中国人力资源服务业行业影响力品牌峰会,定期对行业热点问题或趋势性问题进行讨论,发布行业指数。

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3.通州园运营模式

具体位置在通州区新华东街,地处副中心运河商务核心区,老城区闸桥商圈范围内,背靠运河商务区,公共交通便捷,距地铁近,通达性高。

专业运营:委托专业运营公司,整租通百大厦,进行市场化运营。

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资产管理:由通百大厦产权方——北京通州商业资产运营公司履行通百大厦资产管理、前期建设、内外部装修、物业管理等职能。

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政府监管:宏观监管、政策引导、公共服务。

周边分布有万达广场、京杭府等多个综合体项目。教育、卫生等公共服务资源充足,基础设施建设较为完备,商业设施、休闲娱乐、生活配套等较为发达。

4.通州园选址

占地14615平方米,建筑面积55000平方米,地上五层,地下三层,产业可用面积约35000平方米。

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通州园一期选址通百大厦:

5.北京人力产业园分为一区两园

通百大厦位于通州区新华大街,老城区闸桥商圈范围内,背靠运河商务区,公共交通便捷,距地铁近,通达性高。

“一区”,即中国北京人力资源服务产业园区;“两园”即海淀园和通州园。

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周边分布有万达广场、京杭府等多个综合体项目。教育、卫生等公共服务资源充足,基础设施建设较为完备,商业设施、休闲娱乐、生活配套等较为发达。

海淀园定位于“高端化+国际化人力资源服务支撑体系”,要根据“高精尖”经济结构需求,发展人力资源服务产业高端形态,打造人力资源服务高端产业集聚区,支持保障全国科技创新中心建设,形成能够参与国际产业合作和高端人才竞争的人力资源服务业发展高地。

占地14615平方米,建筑面积55000平方米,地上五层,地下三层,产业可用面积约35000平方米。

通州园定位于“政府公共人力资源服务+人力资源产业发展”,将建设人力资源一站式公共服务场所,通过政策引导、政府购买等方式,带动人力资源服务产业及其他生产性服务业和人口向东部地区扩展。同时,依托京津冀协同发展和雄安新区的区位优势,以京津冀人力资源公共服务区域合作为牵引,促进三地人才协同发展。

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5.北京人力产业园分为一区两园

目前已入住39家机构

“一区”,即中国北京人力资源服务产业园区;“两园”即海淀园和通州园。

截至目前,共有39家机构确认入驻园区一期,业务种类涵盖人力资源服务外包、派遣、人才寻访、战略咨询等各类人力资源服务主要业态。

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小编统计到,目前产业园已签约的公司有:

海淀园定位于“高端化+国际化人力资源服务支撑体系”,要根据“高精尖”经济结构需求,发展人力资源服务产业高端形态,打造人力资源服务高端产业集聚区,支持保障全国科技创新中心建设,形成能够参与国际产业合作和高端人才竞争的人力资源服务业发展高地。

1、北京外企人力资源服务有限公司

通州园定位于“政府公共人力资源服务+人力资源产业发展”,将建设人力资源一站式公共服务场所,通过政策引导、政府购买等方式,带动人力资源服务产业及其他生产性服务业和人口向东部地区扩展。同时,依托京津冀协同发展和雄安新区的区位优势,以京津冀人力资源公共服务区域合作为牵引,促进三地人才协同发展。

2、中国国际技术智力合作有限公司

注:本文由今日通州综合整理自北京人才市场报、佳恒建业、转载请注明来源!

3、诚通人力资源有限公司

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4、北京科锐国际人力资源股份有限公司

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5、北京智服人力资源有限公司

6、北京网聘咨询有限公司

7、北京众合天下管理咨询有限公司

8、英仕互联信息技术有限公司

9、国投人力资源服务有限公司

10、北京高灯简税科技有限公司

11、中国国际技术智力合作有限公司

注:本文由今日通州综合整理,部分来源八通网、通州电视台。未经授权严禁转载!

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